第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用,科學(xué)、客觀、公正評價護(hù)理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感,引導(dǎo)激勵廣大護(hù)理專業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗,結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求,特制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價全省護(hù)理行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱,包括正高和副高2個層級,名稱依次是:主任護(hù)師和副主任護(hù)師,分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng),主任護(hù)師對應(yīng)一至四級,副主任護(hù)師對應(yīng)五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)高級職稱實(shí)行“考評結(jié)合”方式,中、初級職稱實(shí)行“以考代評”方式。其中,主管護(hù)師對應(yīng)八至十級,護(hù)師對應(yīng)十一至十二級,護(hù)士對應(yīng)十三級。
第五條 縣(市、區(qū))以下基層(含甘南、臨夏州屬單位)高級職稱單獨(dú)評審,按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本條件標(biāo)準(zhǔn)申報評審全省范圍有效職稱,但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)中國精神和科學(xué)精神,具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評價方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé),以定性評價為主,盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察,獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的,同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問題:
(一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合,有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的,或存在損害國家利益、社會公共利益行為的,或違背社會公序良俗行為的。
(二)存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
(三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第九條 對品德有問題者實(shí)行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。
(一)對品德考核不合格者,按“連續(xù)考核合格(稱職)及其以上間斷的”情形對待,即申報當(dāng)年之前的3個年度考核必須為合格及以上。
(二)對經(jīng)查實(shí)的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,除“一票否決”、撤銷職稱外,根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
第三章 主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊。
第十一條 專業(yè)能力。具有堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論,在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識,并能用于本專業(yè)的工作實(shí)踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試,成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),同時具備下列條件。
(一)在本專科護(hù)理方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)及高深的造詣;能正確、熟練地組織、指導(dǎo)護(hù)理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護(hù)理工作中復(fù)雜疑難問題的綜合能力,能承擔(dān)院內(nèi)外的護(hù)理會診。能組織制訂或修訂本專科護(hù)理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)管理本??品秶鷥?nèi)護(hù)理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作,及時解決關(guān)鍵性問題。
(二)擔(dān)任副主任護(hù)師工作期間,平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周(含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間)。
(三)每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計劃并實(shí)施不少于10次,主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于5次。
第十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上畢業(yè),并任副主任護(hù)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上,并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
(二)上年度評委會評審未通過,又未取得新業(yè)績的。
(三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》,累計不良積分≥12分的。
(四)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上,或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上,或在國(境)外研修1個月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷,但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效,具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。在脫貧攻堅(jiān)工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等的時限,計入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力,能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于護(hù)理工作,并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力,每年在本單位或下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計5次以上。
第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求,但要獨(dú)立撰寫能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第十九條 對外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評價外語水平的,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對,以及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評價計算機(jī)水平的,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 須達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.國家級。獲國家級表彰1次,參考其它業(yè)績;或獲國家級科技獎二等獎(第6名后定額人員)1次;或完成(前5名)列入國家級項(xiàng)目(含國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會科學(xué)基金項(xiàng)目)1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,參考其它業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績;或獲國家部委科技獎勵一等獎(第3、4、5名)1次,或二等獎(第2、3、4名)1次,或三等獎(第1、2名)1次;或完成(前4名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績;或完成(前5名)國家部委頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)。
3.省級。獲省級表彰1次,并取得第(二)款業(yè)績2項(xiàng);獲省級科技獎一等獎(第3、4名)1次,或二等獎(第2、3名)1次;或獲省級科技獎三等獎(第1名)1次并取得第(二)款業(yè)績 1 項(xiàng);或完成(前3名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績。
4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎(第 6、7名)或省級科技獎一等獎(第 5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎(定額內(nèi)人員)任意1次。
(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng):
1.主持引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破,達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可,經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
2.能熟練解決護(hù)理工作中重大復(fù)雜疑難問題,護(hù)理水平達(dá)到省級先進(jìn)水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料,經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,群眾滿意率高,任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名(以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)),至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進(jìn)稱號1次。
5.作為前2名完成省級科研項(xiàng)目,并通過驗(yàn)收結(jié)題和成果登記;或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng),并通過驗(yàn)收結(jié)題和成果登記。
6.獲省級科技獎三等獎(第2、3名)1項(xiàng);或獲省級科技二等獎(第4、5名)1項(xiàng);或獲省級科技獎一等獎(第5、6、7名)1項(xiàng);或作為前2名完成人,獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上1項(xiàng)。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會議錄索引)收錄1篇;或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇;或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇,并在省級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇;或主持完成國家有關(guān)部委認(rèn)可的高水平研究報告1篇,并發(fā)表省級論文2篇。
8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次,或全省技能大賽二等獎以上2次。
9.作為第一完成人,獲得國家發(fā)明專利2項(xiàng)。專利必須與本專業(yè)相關(guān),并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。(單位提供相關(guān)資料,經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認(rèn)定)
10.黨的十八大以來,擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務(wù)理事2屆以上;或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事1屆、理事2屆以上;或擔(dān)任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員;或受聘為全國性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出,獲市廳級表彰2次以上。
12.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部;或作為合作者,本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。(專著、譯著、教材需提前送審,經(jīng)專家審核達(dá)不到相應(yīng)職稱著作水平的,不作為申報依據(jù),未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條 直接申報。全省醫(yī)學(xué)高層次人才、急需緊缺人才及做出重大貢獻(xiàn)人才,符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件,任副主任護(hù)師以來,達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標(biāo)準(zhǔn)的,可直接申報主任護(hù)師。
第二十三條 破格申報。任副主任護(hù)師滿2年以上,有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、做出突出業(yè)績,可不受學(xué)歷、任職年限的限制,破格申報主任護(hù)師,可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十一條正常晉升業(yè)績項(xiàng)數(shù),之后每破一項(xiàng)再增加第二十一條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)。
第四章 副主任護(hù)師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第二十四條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊。
第二十五條 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論,在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,不斷學(xué)習(xí)和吸收本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù),用于本專業(yè)的工作實(shí)踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第二十六條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試,成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),同時具備下列條件。
(一)熟練掌握本??萍膊〉淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則,綜合運(yùn)用理論知識指導(dǎo)臨床護(hù)理工作,具有嫻熟的技術(shù)操作能力,熟練掌握本??谱o(hù)理技能。能獨(dú)立解決本專科疑難重癥病例的護(hù)理問題,參與完成急危重癥病人的搶救。具有護(hù)理管理及培養(yǎng)專科護(hù)理技術(shù)骨干的能力;掌握本??瞥S盟幬锏乃幚碜饔眉安涣挤磻?yīng),掌握本??婆R床常用檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法、檢驗(yàn)?zāi)康?、正常值及臨床意義。
(二)任主管護(hù)師期間,平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周(含教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時間)。
(三)每年組織制訂復(fù)雜危重病人護(hù)理計劃并實(shí)施不少于5次,主持疑難護(hù)理病例討論及護(hù)理查房不少于2次。
第二十七條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一:
1.博士研究生學(xué)歷學(xué)位,任主管護(hù)師滿2年。
2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,任主管護(hù)師滿4年。
3.大學(xué)本科學(xué)歷,任主管護(hù)師滿5年。
4.大學(xué)??茖W(xué)歷,從事本專業(yè)工作滿20年,任主管護(hù)師滿5年。
第二十八條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上,連續(xù)年度考核合格間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
(二)上年度評委會評審未通過,申報當(dāng)年之前未取得新業(yè)績的。
(三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》,累計不良積分≥12分的。
(四)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十九條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上,或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上,或在國(境)外研修1個月以上。
第三十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外,晉升人員應(yīng)有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷,但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效,具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。在脫貧攻堅(jiān)工作中,擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(第一書記)等的時限,計入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十一條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計及研究方法,能結(jié)合護(hù)理實(shí)踐提出課題,開展科研工作,并進(jìn)行課題總結(jié)。具有指導(dǎo)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進(jìn)修人員的能力,每年在本單位或下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計3次以上。
第三十二條 學(xué)術(shù)水平能力。論文不做限制性要求,但要獨(dú)立撰寫能夠體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第三十三條 對外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國外同行進(jìn)行交流,并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評價外語水平的,由用人單位自主確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第三十四條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計、校對及公文處理等操作。確實(shí)需要評價計算機(jī)應(yīng)用水平的,由用人單位自主確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十五條 須達(dá)到下列(一)或(二)款條件標(biāo)準(zhǔn)之一:
(一)達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng):
1.全國性。獲全國性表彰1次;或獲國家部委科技獎勵二等獎(定額人員)1次或三等獎(前3名)1次;或完成(前6名)國家部委下達(dá)的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng),通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記,并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績;或完成(前7名)國家部委頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1 項(xiàng)。
2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎二等獎(第2名后定額人員)1次或三等獎(前2名)1次,參考其他業(yè)績;或完成(前5名)省級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門頒布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),并取得第(二)款1項(xiàng)業(yè)績。
(二)達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng):
1.作為項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人主持完成技改項(xiàng)目1 項(xiàng),取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認(rèn)可,經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會專業(yè)委員會3名及以上高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
2.熟練解決護(hù)理工作中重大復(fù)雜疑難問題,護(hù)理水平達(dá)到省級先進(jìn)水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料,經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗高級專家簽訂誠信承諾實(shí)名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,群眾滿意率高,任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名(以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)),至少1名獲單位主管部門以上授予的先進(jìn)稱號1次。
5.獲年度考核3次以上優(yōu)秀。
6.作為前4名完成省級以上科研項(xiàng)目,通過驗(yàn)收結(jié)題和成果登記;或作為前2名完成市廳級科研項(xiàng)目,通過驗(yàn)收結(jié)題和成果登記。
7.作為前2名完成者,獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎以上一項(xiàng),或縣級一等獎2項(xiàng)。
8.本人獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇;或在省級學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報告1篇,并發(fā)表省級論文1篇。
9.作為第一發(fā)明人,獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)或獲得國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān),并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。(單位提供相關(guān)資料,經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認(rèn)定)
10.黨的十八大以來,擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事或正、副秘書長1屆以上;或受聘為省級本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出,獲市廳級表彰1次;或獲縣(市、區(qū))委縣政府表彰2次以上。
12.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次,或全省技能大賽二等獎以上1次。
13.獨(dú)立或作為第一完成人,正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省計劃的教材1部;或作為合作者,本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部。(專著、譯著、教材需提前送審,經(jīng)專家審核達(dá)不到相應(yīng)職稱著作水平的,不作為申報依據(jù),未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的,參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)
第三十六條 直接申報。全省引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻(xiàn)人才,符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件,任主管護(hù)師以來,達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第六、七、八、九、二十四、二十五、二十六、二十八條標(biāo)準(zhǔn)的,可直接申報副主任護(hù)師。
第三十七條 破格申報。任主管護(hù)師滿2年以上,有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、做出突出業(yè)績,可不受學(xué)歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制,破格申報副主任護(hù)師,可單破、雙破、多破。破格申報人員首先須符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十五條正常晉升業(yè)績項(xiàng)數(shù),之后每破一項(xiàng)再增加第三十五條業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)第(一)款1項(xiàng)或第(二)款2項(xiàng)。
第五章 附 則
第三十八條 申報人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得。
第三十九條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵;“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科級獎勵;“省級”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵。本條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?!笆兄菁墶敝甘兄菸?、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎勵,“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎勵。
第四十條 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感,適當(dāng)區(qū)別省級和部級,獲省級獎勵按“全省知名”對待,獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項(xiàng)目等,按適當(dāng)高于省級低于國家級對待,即按“全國性”對待。
第四十一條 國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、??]?、內(nèi)部資料、論文集等。
獲省級科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎的定額人員,可代替1篇核心期刊論文,獲省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎的定額人員,可代替1篇省級論文。獲1項(xiàng)發(fā)明專利(前2名)授權(quán)的,可代替1篇省級論文要求。
省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。沒有紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊暫不予認(rèn)可。
第四十二條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其它業(yè)績”,主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐; 2016 年底前和2017年后的科技獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24 號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)?!耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。
第四十三條 獲得市廳級以上科技獎(含項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等),每達(dá)到一次就計算為達(dá)到一項(xiàng)晉升條件標(biāo)準(zhǔn)。其它條件標(biāo)準(zhǔn)計算夠一項(xiàng)后不得累計計算。
同一成果(項(xiàng)目、著作)獲獎、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計算1次,不得重復(fù)計算。
同一論文、同一先進(jìn)稱號也不得重復(fù)計算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù),證明材料不作為評審依據(jù)。
未明確個人地位、作用的集體成果獎,不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的,不作為本人業(yè)績成果。
第四十四條 援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員(1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi)晉升職稱享受一次優(yōu)惠政策,可提前1年申報高級職稱。
第四十五條 本條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按《關(guān)于按系列(專業(yè))修訂或制定我省職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》(甘人社廳發(fā)〔2018〕27號)等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。
第四十六條 本條件由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
第四十七條 本評價條件標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之日起試行,有效期至2020年12月31日。《甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件(試行)》(甘職改辦〔2001〕6號)、《關(guān)于甘肅省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審條件的補(bǔ)充通知》(甘職改辦函字〔2002〕17號)等文件同時廢止。